Première agence de recrutement SAP

En 2007, nous avons décidé de devenir le plus grand et le meilleur partenaire de recrutement SAP dans le monde. En moins de sept ans, nous avons avancé à pas de géant pour atteindre cet objectif.

Nous savons que si votre entreprise utilise SAP, vos employés et vos consultants doivent comprendre le marché dans lequel vous évoluez et s’assurer que vos systèmes délivrent les résultats escomptés.

Nous avons donc perfectionné notre connaissance de cette place de marché au plus haut niveau possible. Notre réseau mondial de spécialistes SAP est sans égal, et nous cultivons les meilleurs talents avant même qu’ils aient envisagé un nouveau poste.

Avec la plupart des agences, la recherche de candidats est lancée à réception de votre requête. Chez Whitehall, la recherche du « parfait » candidat a commencé en 2007. Grâce aux réseaux et aux recommandations, et en ciblant les meilleurs spécialistes disponibles, notre connaissance approfondie du marché SAP est le gage que nos consultants ont été identifiés, mis à l’épreuve et testés, et que nous sommes prêts à répondre à votre appel.

Recrutement postes temporaires SAP

Si vous recherchez des consultants SAP en intérim, nous pouvons vous présenter près de trois candidats exceptionnels dans les heures qui suivent votre demande. Vous ne perdrez pas de temps à examiner des CV inappropriés et dans la plupart de cas, vous pourrez pourvoir des postes SAP clés presque immédiatement.

Recrutement postes permanents SAP

Lorsque vous recrutez pour un poste permanent, il est tout aussi important pour les candidats de s’intégrer parfaitement dans votre société en adoptant sa culture et son éthique que de posséder des compétences de premier ordre. Engager une personne dont la philosophie est inadéquate peut s’avérer une erreur couteuse.

C’est pourquoi non seulement proposons-nous des candidats dont les compétences correspondent à votre rôle, mais nous veillons également à ce qu’ils affichent la motivation, les valeurs et l’attitude requises par votre équipe.

Postes à durée déterminée

Le recrutement de postes à durée déterminée est une tâche difficile pour un grand nombre de recruteurs. Nos réseaux uniques et nos relations avec les professionnels SAP permettent à Whitehall d’identifier les meilleures options pour répondre à vos critères et vous garantissent des individus de grande qualité qui répondent à vos besoins en termes de compétences techniques et générales et de caractéristiques culturelles pour votre poste à durée déterminée.

Prestations de paie

Nous proposons des prestations de paie reconnues, robustes et fiables qui allègent grandement les responsabilités financières et fiscales de nos clients en qualité d’employeur direct (IR35, loi des finances britannique de 1999 ; règlementations britanniques de 2010 relatives aux travailleurs temporaires ; ITEPA 2003). Prendre en charge de conformité et la gouvernance, consolider votre chaîne d’approvisionnement, opérer sous un seul modèle de conditions, effectuer le paiement hebdomadaire des consultants, simplifier la facturation et les contacts : Whitehall assume les risques pour le compte de l’employeur, propose un service personnel et flexible à votre personnel et allège votre charge administrative.